A comunicação eficaz e o desenvolvimento de carreiras caminham lado a lado. Essa é a premissa que guia a trajetória de Valeska Petek, profissional que transformou sua sólida base acadêmica e mais de uma década de experiência corporativa em um ecossistema de mentorias, palestras e produção de conteúdo de alcance internacional. Especialista em conectar pessoas e potencializar as chamadas soft skills, ligadas ao relacionamento pessoal, conseguiu se consolidar como referência em comunicação interpessoal e inteligência de carreira.
A jornada de Valeska começou no curso de Relações Públicas, no câmpus de Bauru, onde se graduou. Entendendo que o mercado exige constante atualização e visão analítica, deu continuidade aos estudos e cursou uma especialização na própria Unesp .
Ela disse que pouco sabia a respeito da universidade no momento de escolher onde cursar a graduação. “Na época não tinha muitas referências voltadas à universidade pública. Era algo muito fora do meu convívio. Até hoje, sou a única pessoa da minha família que teve a oportunidade de estudar na universidade. Mas, no ensino médio, ouvi falar sobre o vestibular, de como era uma porta de entrada para boas universidades e, consequentemente, para o mercado de trabalho”, recorda.
Ela se dedicou a pesquisar alguns cursos e, nesse processo, travou conhecimento com um relações públicas. Ele lhe explicou as características da carreira, mas ela “não entendeu muito bem”. “Daí fui pesquisar. A percepção que tive na época era que o curso era uma mistura entre jornalismo e administração. Achei bem interessante. Já via mesmo em mim essa facilidade com relação à comunicação de maneira geral, pensando nela como uma habilidade interpessoal. Pensei que poderia ser um bom caminho”, diz a egressa da Unesp.
A dupla formação cursada na Unesp a municiou com os fundamentos teóricos e práticos necessários para compreender a comunicação não apenas como um processo de transmissão de mensagens, mas também como um ativo estratégico de liderança e reputação institucional.
A especialização que escolheu tinha foco em estratégias competitivas nas áreas de negócios, comunicação, inovação e liderança.
“De certa forma, foi um aprofundamento do que vi na graduação. Pude entender de modo mais prático a aplicação de conceitos teóricos num contexto de mercado. O fato de que, na pós-graduação, realizávamos mais projetos em grupo me possibilitou também conhecer pessoas com interesses similares, que trabalhavam em empresas da região. Então, foi também uma oportunidade de networking. Fiz trocas com pessoas com quem mantenho contato até hoje, inclusive. Essa foi outra grande oportunidade”, diz.
A fusão entre comunicação e RH
Com os diplomas em mãos, Valeska deu início à sua trajetória profissional. Ao longo de mais de 10 anos, passou por corporações multinacionais, com destaque para gigantes como a Tilibra e a Volvo. Atuou diretamente na área de Recursos Humanos, transitando por subsistemas vitais para a cultura das organizações, como comunicação interna, alinhamento estratégico, engajamento cultural, identificação de talentos, análise comportamental, capacitação de lideranças e formação de equipes corporativas.
Para chancelar sua atuação técnica na área humana, buscou certificações complementares essenciais. Elas incluíram formação em Gestão de Pessoas por Competências e a certificação internacional em Análise de Perfil Comportamental DISC. Essa bagagem lhe permitiu decifrar exatamente aquilo que recrutadores e diretores buscam em um profissional de alta performance.
Ela avalia hoje todo o aprendizado que obteve na Universidade e que não se limitou ao escopo teórico.
“A Unesp me proporcionou um amadurecimento bem importante, do ponto de vista pessoal e também no aspecto profissional. Fui morar sozinha, sem família. Tive vivências diferentes e novos contatos profissionais. Na época, não gostava muito de disciplinas como filosofia, sociologia, psicologia e psicologia das organizações, porque sentia falta de coisas práticas. Mas hoje, depois de ter cursado disciplinas mais práticas dentro do contexto de relações públicas, percebi que aquele embasamento trouxe o senso crítico que tenho hoje para tomar decisões com mais propriedade”, diz.
Ela se refere às trends e hacks, que são apresentadas no mundo corporativo como fórmulas milagrosas voltadas ao universo da comunicação. “Na Universidade, aprendi que a realidade é muito mais complexa. Há muito mais análises para serem feitas. Na época, não percebi, mas hoje vejo como foi importante receber essa base. A Unesp me proporcionou esses diferenciais em relação a outros profissionais. Sinto como se houvesse uma Valeska antes e outra depois da Unesp”, destaca.
Mentorias e ecossistema de gestão de pessoas
Em 2021, Valeska decidiu direcionar seu conhecimento para o empreendedorismo. Para isso, fundou sua própria consultoria, focada em impulsionar profissionais. Por meio do site “Valeska Petek Comunicação & Carreira”, ela oferece serviços em duas frentes de atuação: as mentorias individuais e a orientação personalizada. O foco é acelerar o posicionamento de profissionais no mercado de trabalho.
Encontrada também em plataformas consolidadas de RH, sua metodologia já impactou centenas de mentorados. Como palestrante convidada em empresas, universidades e instituições de ensino, Valeska ministra treinamentos dinâmicos. Suas apresentações abordam a importância das soft skills, a resolução de conflitos internos em equipes diversas e a arte da influência corporativa.
A consolidação de sua experiência prática e das dores mais comuns ouvidas em seus atendimentos gerou seu primeiro livro, intitulado Converse Com Quem Você Quiser. A obra foca em desmistificar o networking, provando que a habilidade de criar conexões valiosas não depende de extroversão nata, mas sim de técnicas aplicáveis de comunicação interpessoal e escuta ativa.
“Em 2021, decidi atuar como mentora de carreira e comunicação. Desde então, atuo mesclando essas duas áreas. Isso inclui desde a preparação de candidatos para processos seletivos, que entende a comunicação como uma soft skill, até um passo anterior, que é auxiliar a pessoa a definir seus próximos passos de carreira caso ela se sinta um pouco perdida. Ainda mais num curso como o nosso, que tem um leque tão amplo de atuação”, pondera.
O livro traz uma etapa mais recente do seu trabalho. Envolve fortalecer a comunicação como uma soft skill, como uma habilidade destinada a profissionais de todas as áreas. “Trazemos esse olhar estratégico das relações públicas, que se destina às organizações e empresas, também para as pessoas físicas, para o indivíduo. Porque muitas vezes a gente esquece que somos uma marca. Nós somos reconhecidos, temos a nossa reputação. Meu trabalho é muito voltado a isso também”, conta.
Confira abaixo a entrevista completa no Podcast Universo Profissional.